Otázky a odpovědi

Program Poradenství

• Do jakých odvětví musí směřovat výstupy projektu?

  Výstupy projektu musí směřovat do podporovaných odvětví dle klasifikace CZ-NACE uvedených v Příloze č. 1 – Kategorie CZ – NACE podporované.

• Jaké náležitosti musí splňovat reference předkládané k Plné žádosti?

  Žadatel má povinnost dodat dokument s minimálně 2 referencemi externího poradenského subjektu. Tybudou předloženy ve formě naskenovaného prohlášení zákazníka uvedeného poradce a bude v nich uvedeno, že poradce jako fyzická osoba nebo jako poradenská společnost pro něj provedla kvalitně poradenskou činnost. Reference bude obsahovat rok a název akce. Poradce rovněž dokládá platné oprávnění k poradenské činnosti.

• Je omezeno stáří dokládaných referencí?

  Ano, reference by neměly být starší 12 měsíců a musí se týkat stejné nebo podobné oblasti, kterou bude poradce řešit v daném projektu.

• Lze z programu Poradenství získat dotaci na studii proveditelnosti použitelnou v programu Inovace – inovační projekt?

  Ano, na takovou studii proveditelnosti lze čerpat dotaci z programu Poradenství.

Žádost o platbu a Předepsané tabulky pro mzdové náklady

• ŽOPL – Do jakého termínu od ukončení projektu lze podat žádost o platbu?

  Doporučujeme podávat Žádost o platbu co nejdříve a neoddalovat její podání. Peněžní prostředky poskytnuté z EU na OPPI jsou časově limitované, z toho důvodu je pro příjemce dotace nastavena lhůta pro podání ŽoPl nejpozději do 6 měsíců od plánovaného dne ukončení projektu. Po šesti měsících od ukončení projektu již nemusí být dotace proplacena a nárok příjemce dotace na její vyplacení zaniká (finanční nárok může být převeden na jiné projekty jiných žadatelů). Za den podání žádosti o platbu se považuje den jejího odeslání v systému eAccount nebo den doručení listinných příloh na agenturu CzechInvest, přičemž z obou uvedených je rozhodující datum, které nastane později.

• Je způsobilým výdajem poměrná část dovolené zaměstnance, který pracuje ve firmě v hlavním pracovním poměru na plný úvazek, ale na projektu pracuje jen částečně – několik dní v měsíci?

  Pracuje-li zaměstnanec u žadatele na HPP a pouze z části na projektu, není možné si dovolenou zahrnout do způsobilých výdajů. Žadatel musí pracovat celým úvazkem na projektu, aby mohla být poměrná část dovolené (vzhledem k rozsahu etapy/projektu a kalendářnímu roku a k odpracovanému časovému fondu zaměstnance na etapě/projektu a kalendářnímu roku) nárokována jako způsobilý výdaj. Pokud zaměstnanec pracuje na plný úvazek u  žadatele a na částečný úvazek na projektu, do počtu odpracovaných hodin nelze zahrnout ani dny svátků , tzn. nárokuje si pouze čistý počet odpracovaných hodin. Výjimka je pouze u programu ICT a strategické služby  - Výzva I a II, kde je dovolená způsobilým výdajem i u částečného úvazku na projektu.

• Je možné nárokovat jako způsobilý výdaj náhradu mzdy při překážce v práci jako je například návštěva lékaře, svatba, pohřeb?

  Nelze, jedná se o nezpůsobilé výdaje, protože se vyplácejí na základě nařízení vlády bez ohledu, jestli zaměstnanec pracuje či nepracuje na projektu.

• V případě, že zaměstnavatel umožňuje, aby zaměstnanci čerpali například sick days, jsou náklady na zaměstnance za tyto dny považovány za způsobilý výdaj?

  Nikoli, náhrada mzdy za dny náhradního volna jako je například sick day či studijní volno není považována za způsobilý výdaj.

• Pokud zaměstnanec pracuje celým úvazkem na projektu, je možné nárokovat náhradu za svátky jako způsobilý výdaj?

  Ano, v případě plného úvazku na projektu lze zahrnout náhradu za svátky do způsobilých výdajů.

• Jak se v tabulkách vyplňuje částečný úvazek na projektu (ne DPČ, DPP, ale případ, kdy zaměstnanec pracuje u žadatele na HPP, ale pouze z části tohoto úvazku na samotném projektu)?

  V případě, že zaměstnanec pracuje u žadatele na HPP, ale nepracuje celým svým úvazkem na projektu, je ve mzdové  tabulce vyplněn Druh smlouvy (C11) jako „HPP“ a u Úvazku na projektu (C13) je z nabídky vybrána položka „částečný“.