Otázky a odpovědi: Žádost o platbu a Předepsané tabulky pro mzdové náklady
Na tomto místě můžete najít nejčastěji kladené dotazy k jednotlivým programům.
Jestliže zde nenajdete váš dotaz, volejte bezplatnou informační linku 800 800 777 nebo pište na e-mail: programy@czechinvest.org.
Poznámka: Odkazy na jednotlivé body Pravidel pro výběr dodavatelů uvedené v FAQ dotazech se vztahují k verzi platné od 1. 9. 2012.
Kategorie otázek:
- všechny kategorie
- Program Inovace - Inovační projekty
- Program Inovace - Projekty na ochranu práv průmyslového vlastnictví
- Program Spolupráce
- Program Prosperita
- Program Rozvoj
- Program Nemovitosti
- Program Školicí střediska
- Program Potenciál
- Program ICT a strategické služby
- Program Eko-energie
- Program Marketing
- Program Educa
- Program ICT v podnicích
- Obecné dotazy k programům podpory
- Výběr dodavatele v OPPI
- Program Poradenství
- Žádost o platbu a Předepsané tabulky pro mzdové náklady
- AfterCare
- Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost
Jaké jsou požadavky na evidenci docházky zaměstnanců? Stačí v elektronické verzi nebo musí být v papírové podobě?
Docházku stačí vést v elektronické podobě, pro případnou kontrolu na místě ji žadatel vytiskne. Společně s Žádostí o platbu se docházka zaměstnanců nedokládá.
Lze do pole „Roční nárok na dovolenou v hodinách“ zahrnout i převedenou dovolenou z předchozího/minulého roku?
Nikoli, to není možné, dovolená se bude uplatňovat pouze za aktuální rok.
Z jakého důvodu se v některých případech „Způsobilá dovolená v hodinách za etapu“ a „Nárok na dovolenou v hodinách“ liší od výše zákonného nároku na dovolenou?
Rozdíl je způsoben novým výpočtem. Doposud se dovolená počítala za celý měsíc bez ohledu na skutečně odpracované hodiny na projektu. Nový způsob výpočtu zohledňuje skutečně odpracované hodiny na projektu. Pracovníkům, kteří pracují na projektu např. jeden 140 a druhý 160 hodin, se vypočítá rozdílná dovolená.
Jak správně vyplnit pole „Fond prac. doby v hodinách za etapu u zaměstnavatele“ a „Prac. fond doby v hodinách za etapu bez dovolené/či na základě dohody za etapu bez dovolené a dalších neodprac. hodin“ v Předepsaných tabulkách pro mzd. náklady a cestovné?
V případě HPP a zároveň plného úvazku zaměstnance na projektu by měla být hodnota uvedená v poli„Fond pracovní doby v hodinách za etapu u zaměstnavatele“ větší nebo rovna součtu hodnot uvedených v polích „Pracovní fond doby v hodinách za etapu bez dovolené/ nebo na základě dohody za etapu bez dovolené a dalších neodpracovaných hodin“ a „Počet hodin čerpané dovolené za etapu“. Toto neplatí v případě DPP či částečného úvazku na projektu (kromě ITS Výzva I a II), kdy se do pole „Fond pracovní doby v hodinách za etapu u zaměstnavatele“ vyplňuje 0.
Jak správně vyplnit pole „Počet hodin odpracovaných na projektu za etapu“ a „Prac. fond doby v hodinách za etapu bez dovolené/či na základě dohody za etapu bez dovolené a dalších neodpracovaných hodin“ v Předepsaných tabulkách pro mzd. náklady a cestovné?
V případě částečného úvazku na projektu se liší hodnoty uvedené v polích „Počet hodin odpracovaných na projektu za etapu“ a „Pracovní fond doby v hodinách za etapu bez dovolené/ nebo na základě dohody za etapu bez dovolené a dalších neodpracovaných hodin“. Hodnota uvedená v poli „Počet hodin odpracovaných na projektu za etapu“ je v případě částečného úvazku na projektu vždy nižší než „Pracovní fond doby v hodinách za etapu bez dovolené/ nebo na základě dohody za etapu bez dovolené a dalších neodpracovaných hodin“. V případě plného úvazku na projektu jsou hodnoty uváděné v obou polích stejné/totožné.
