5.2 SS01/118 Vybudování školicího a vzdělávacího střediska THT, s.r.o. – Pardubický kraj

Charakteristika žadatele

Společnost THT (Továrna hasicí techniky), s.r.o. patří mezi největší výrobce a dodavatele požárních automobilů na území České a Slovenské republiky. Její počátek se datuje od roku 1994, kdy se v rámci privatizace státního podniku KAROSA Vysoké mýto plně osamostatnila.

V současné době je nosným výrobním programem společnosti výroba různých modifikací cisternových automobilových stříkaček, technických automobilů pro technické zásahy a zásahy na likvidaci ekologických a jiných havárií. Dále forma zajišťuje školení, záruční a pozáruční servis, dodávky náhradních dílů a další služby.

Aby společnost splnila neustále se zvyšující legislativní nároky na bezpečnost, schopnost a účinnost produktů a zároveň vyhověla požadavkům zákazníků, je nutné neustále zlepšovat technologické schopnosti a růst kvalifikace zaměstnanců, stejně jako zvyšovat úroveň schopností jednotlivých dodavatelů držet krok s rostoucími požadavky na moderní požární techniku.

Velkou pozornost je proto třeba věnovat právě kvalifikaci a praktické přípravě odpovědných pracovníků, protože právě na nich závisí výsledná úroveň finálních produktů.

Popis projektu

Cílem projektu, který byl podán v rámci programu ŠKOLICÍ STŘEDISKA, bylo vybudovat vlastní školicí středisko, které by sloužilo k teoretickému i praktickému vzdělávání zaměstnanců společnosti THT, s.r.o., dodavatelů a partnerů firmy a také jejích zákazníků.

a nahradit tak nevyhovující provizorní či pronajaté prostory, ve kterých dříve školení probíhala. Vybudování moderního střediska přispěje ke zvýšení efektivity jednotlivých školení a ke snížení provozních nákladů školicích aktivit.

Udržet konkurenceschopnost na trhu je možné pouze za předpokladu využívání nových technologií, sledování trendů vývoje a zlepšování schopností společnosti reagovat na potřeby a očekávání zákazníků. Hlavním předpokladem pro naplnění těchto cílů je intenzivní rozvoj schopností, dovedností a kvalifikace zaměstnanců.

Záměrem projektu bylo vybudovat v sídle společnosti přístavbu ke stávající administrativní budově, která by byla využívána k pořádání kurzů, školení a dalších vzdělávacích akcí zaměřených z nadpoloviční většiny na zvyšování kvalifikační úrovně vlastních zaměstnanců, zároveň však i dodavatelů, zákazníků a dalších spolupracujících partnerů firmy. Tyto nové prostory a část stávajících prostor byly v rámci projektu vybaveny odpovídající audiovizuální technikou, počítači a dalšími školicími pomůckami a programy v souladu s plánovanými školicími aktivitami.

Kvalifikované lidské zdroje v kombinaci se zvládnutím moderních technologií povedou k udržení a postupnému zvyšování konkurenceschopnosti společnosti nejen v rámci České republiky, ale i na zahraničních trzích.