Příběhy úspěšných firem: Z Brna ovládli světové tiskárny

Úspěšná brněnská firma Y Soft Corporation patří mezi společnosti, které si prožily krušné začátky. Její zakladatel Václav Muchna přebýval v kanceláři, protože neměl na nájem bytu. Sprchoval se naproti v hospodě za to, že v ní občas vařil. Po pěti letech ale firma, která dodává software a hardware pro tisk, kopírování a skenování, konečně zazářila. A po 10 letech fungování má nyní tržby téměř půl miliardy korun, zisk 50 milionů a zaměstnává 190 lidí, z toho 120 v Brně a zbytek ve světě. Ve firemní uzávěrce stojí, že nárůst tržeb je každoročně dvouciferný. Jak to v Y Softu dokážou? "To bych taky hrozně rád věděl, nemám recept, dělám věci intuitivně," tvrdí Muchna.

Posléze ovšem přiznává, že nejdůležitější pro firmu jsou její zaměstnanci. A na managementu je, aby dokázal dobré nápady uřídit. Dobře ví, že lidé si hlavně chtějí dobře vydělat, ale nemělo by to být to jediné. "Je třeba naplnit potřebu financí, ale pak dále lidi motivovat. Musíme mít ty správně lidi, kteří jsou motivovatelní," míní Muchna.

Proto jeho společnost vybírá lidi podle šesti osobnostních charakteristik. Patří k nim například otevřenost ke změnám, což je v případě Y Softu opravdu prioritní. Pak by mělo jít o zaměstnance, kteří umějí takzvaně dobíjet energii, a tu pak dále kolem sebe šířit. Měli by být otevření diskusi, plní entuziasmu, dodržovat sliby a počítat s tím, že osmihodinovou pracovní dobou to nekončí. "Jedním z klíčů úspěchu je vědět, jaké lidi chci, jací jsou pro mě důležití. Chceme postavit českou globálně fungující firmu a k tomu potřebujeme všichni tvrdě makat," vysvětluje Muchna.

Více v připojené příloze nebo na webových stránkách týdeníku Ekonom.

Článek je součástí seriálu „Příběhy úspěšných firem“, který je společným projektem Ekonomu a agentury CzechInvest.